為進一步推動集團公司社會責任工作再上新臺階，6月24日至26日，集團公司組織權屬企業相關人員參加了由中國社科院企業社會責任研究中心主辦的《中國企業社會責任報告編寫指南3.0之一般采礦業》專項培訓。中國社會科學院社會發展戰略研究院黨委書記王蘇粵，集團公司運營管理部主要負責同志出席培訓班并講話，集團公司權屬企業社會責任聯絡人共70余人參加培訓。

培訓班上，國土資源部史登峰處長以《礦產資源開發與企業社會責任》為題，從“中國礦業的歷史責任”、“全球礦業潮流與趨勢”、“礦業企業社會責任建設”、“新職能定位下的相關工作”四個方面以行業內的視角向學員介紹了礦業企業的社會責任。

中國社科院社會責任研究中心副主任張蒽為學員講授了《企業社會責任的新價值、新思維》，介紹了企業社會責任的歷史、現狀和趨勢，并以企業實踐案例講解了社會責任管理體系；中心首席專家王承波及項目組咨詢師馬燕、葉柳紅分別介紹了企業社會責任國際、國內前沿進展、發展趨勢等內容，并結合企業實踐講解了社會責任報告編制的七大步驟。培訓中，專家還對《一般采礦業社會責任報告編寫指南3.0》的指標進行了解讀，重點解釋了責任管理、市場績效、社會績效、環境績效的重點指標，并和學員針對指標解釋進行了互動。　　

中國南方電網公司戰略策劃部主管張偉元以《中國南方電網公司的社會責任工作》為主題，結合自身多年的社會責任工作經驗，從國際社會責任報告對標、社會責任報告創新等角度介紹了中國南方電網公司的社會責任發展歷程，及企業在社會責任理念、責任溝通、責任治理等方面的工作。

培訓期間，內蒙古礦業公司、湖北三鑫公司、西藏華泰龍公司、陜西太白公司等企業分享了企業優秀社會責任案例，集團公司運營管理部介紹了集團公司社會責任工作情況，并對下一步工作提出了具體要求。

通過三天的培訓，學員們對社會責任的理解更加深刻，特別是在培訓中介紹的國內外企業的優秀社會責任實踐案例更是讓大家開拓了眼界，打開了不同的視角。作為中國黃金行業唯一的中央企業，近年來，集團公司積極轉變企業發展方式，始終把履行社會責任當作企業的重要事情來做，通過不斷努力，集團公司已經建立了社會責任的管理體系、制度體系，并將社會責任工作納入績效考核；通過專業培訓，培養了一批具備專業社會責任知識和素質的社會責任工作者，社會責任工作的基礎更加扎實。下一步，集團公司將繼續深化社會責任工作，積極主動地承擔社會責任，發揮中央企業的示范和引導作用。