在“五四”青年節來臨之際，集團公司舉辦了以“凝聚青春正能量，共筑美好黃金夢”為主題的“五四”青年主題培訓活動。來自集團公司總部及在京單位的65名英才計劃學員，以及150多名35周歲以下青年員工參加了培訓。集團公司總經理、黨委書記宋鑫出席開班儀式并作重要講話，集團公司副總經理、總會計師劉冰出席并主持開班儀式。此次活動的目的是提高青年員工的整體素質，促進青年員工快速成長，激發青年員工參與集團公司改革發展的熱情，凝聚青春正能量，展示學員新風采。

　　在開班儀式上，集團公司總經理、黨委書記宋鑫與青年員工就集團公司現狀、發展目標和發展方向，以及對青年員工的能力素質要求等作了系統闡述。在講話中，宋鑫明確了集團公司“進軍世界500強、建設世界一流礦業公司”戰略目標，客觀分析了集團公司獲得成績和面臨的壓力，他要求廣大青年員工要堅定信心和決心，集團公司上下要通過轉換發展理念、深化內部改革、推行精細化管理、擴大資源占有、加強科技創新、借鑒吸收國際化公司發展理念與經驗來激活發展動力，進一步提升集團公司整體盈利能力、持續發展能力、自主創新能力和海外運作能力。同時，他強調要加強集團青年干部的培養和管理，把青年干部培養作為一項重要戰略任務來抓，大膽使用青年干部，激發青年員工進取動力，幫助青年人才迅速歷練成長，盡快承擔集團未來改革發展的重任。宋鑫對青年員工提出了“要重點提升學習力、執行力、謀事力、創新力、協調力”五個方面的能力素質的要求，勉勵大家努力做有志向、有激情、有素質、有責任、有奉獻的“五有”青年，珍惜集團公司所提供的機遇和舞臺，在各自的崗位上創造出輝煌業績，為集團公司改革發展做出應有的貢獻。在之后的“對話總經理”環節中，英才學員就集團改革發展和自身成長方面的問題，與宋總零距離溝通、交流；在“我為集團獻建議”環節中，英才學員認真學習宋總在行政學院專題培訓班開班儀式上的講話，自發組成學習小組，結合自身業務，從企業文化、財務管理、人才培養、信息管理、精細化管理、優化設計、海外并購等7個方面，組織學習研討，開展頭腦風暴，匯報了學習研討收獲和建議。

　　此次培訓安排了“我為集團獻建議”、“對話總經理”、“黃金夢、英才夢”主題沙龍等形式多樣的學習活動，師資隊伍囊括了集團公司關心青年人才成長的部門經理代表、國內知名專家學者。集團公司團委組織了“奮斗的青春最美麗”主題講座，邀請國內知名青年企業家白云峰、股份公司董事長助理郭平與廣大青年員工分享他們成功背后的故事。

　　此次活動搭建了青年員工與集團領導溝通的平臺，通過經歷分享、沙龍研討、互動問答等多種方式，幫助青年員工找到差距，明確自身定位和未來發展目標，加強了廣大青年員工在公司發展中的主人翁意識，展現了青年員工參與集團改革的積極性和干事熱情。